Sécurité du travailleur isolé : 2 points importants à connaître

Les travailleurs isolés sont, au même titre que les autres salariés, sous la responsabilité de leurs employeurs du moment qu’ils sont en plein exercice de leurs fonctions. Il existe tout de même une certaine différence qu’il ne faudrait surtout pas négliger, celle de la situation d’isolement du travailleur. Cette caractéristique nécessite que la sécurité de ce dernier soit prise plus au sérieux. La sécurité du salarié isolé est une question importante, car elle demande beaucoup plus de rigueur. Voici notamment quelques points à savoir.

Les solutions qui sont à disposition des employeurs

Les employeurs ont le devoir de chercher des solutions pour maintenir la sécurité de leur salarié isolé. Il leur est demandé de procéder à la mise en place de mesures adéquates et surtout efficaces afin de préserver l’intégrité du travailleur. C’est une initiative qui profitera aussi bien à l’entreprise qu’au travailleur. Le premier pourra assurer la continuité de l’activité et le second pourra exercer son métier en toute tranquillité d’esprit. Plusieurs moyens efficaces et faciles à mettre en place sont à leur disposition :

La mise en place de mesures préventives

Le proverbe « mieux vaut prévenir que guérir » prend ici tout son sens. Il est tout à fait recommandé aux employeurs de chercher en premier lieu à limiter le plus possible l’apparition des risques. Des mesures dites préventives peuvent être prises. Parmi elles, on peut citer : l’amélioration de l’environnement de travail, le contrôle régulier de l’état de santé physique et mentale du travailleur, la mise en place d’une unité de secours prête à intervenir en cas d’urgence.

L’adoption d’une solution PTI/DATI

PTI (Protection du Travailleur Isolé), et DATI (Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé) sont des solutions qui sont à la portée des employeurs. Elles consistent à doter le travailleur isolé d’appareil électronique qui servira à donner l’alerte en cas d’accident. Ces moyens de PTI ou protection du travailleur isolé peuvent être actionnés de façon manuelle ou encore automatique. Les appareils à déclenchement automatique sont intéressants dans les situations d’isolement extrême.

Les différents risques dans le cadre d’un travail isolé

En exerçant une activité dans des conditions d’isolement, le travailleur un peu plus de risque. Le travail de ce salarié se fait sans contact physique et aussi sans contact psychique avec d’autres personnes. Cette situation est à voir dans certains métiers qui ne requiert l’intervention que d’une seule personne, et ce, dans des conditions environnementales spécifiques.

Le travailleur isolé est exposé à différents risques auxquels ses employeurs devront trouver une solution adaptée. Cette démarche s’inscrit dans le processus de protection de ce type de salarié. Dans le but de déterminer les solutions de sécurité les plus appropriées pour assurer la sécurité du travailleur isolé, identifier les principaux risques dans le cadre de l’exercice de son activité est essentiel. Ce sont :

• • les risques médicaux : l’état de santé du travailleur est un des facteurs qui sont à observer pour déterminer les risques qu’il pourrait courir pendant la réalisation de sa mission. L’apparition de certains symptômes comme la perte de connaissance ou encore la crise d’épilepsie peut présenter un danger potentiel pour la sécurité du travailleur.

• • Les risques psychologiques : se retrouver en permanence tout seul peut entraîner des conséquences sur la santé mentale du salarié. L’anxiété et la panique peuvent être des risques psychologiques à considérer dans le cadre d’un travail isolé.

• • Les risques d’agressions : être seul sur son lieu de travail peut exposer le salarié à des risques d’agressions. En effet, il est tout à fait possible qu’il se fasse attaquer et qu’il ne puisse pas se défendre face à des agresseurs en plus grand nombre.